活動・取組
active and effort

働きやすい職場認証制度

自動車運送事業者の「働きやすい職場認証制度」の認証を受けました。

働きやすい職場認証制度

「女性活躍推進法」に基づく取り組み
Efforts related to the Act on Promotion of Women's Participation and Advancement in the Workplace

働き方改革の一環として女性の活躍推進を積極的に取り組んで参ります

ホワイト物流推進運動
white logistics movement

持続可能な物流の実現に向けた
自主行動宣言

当社は、「ホワイト物流」推進運動の趣旨に賛同し、以下のように取り組むことを宣言します。

取組方針
事業活動に必要な物流の持続的・安定的な確保を経営課題として認識し、生産性の高い物流と働き方改革の実現に向け、取引先や物流事業者等の関係者との相互理解と協力のもとで、物流の改善に取り組みます。
法令遵守への配慮
法令違反が生じる恐れがある場合の契約内容や運送内容の見直しに適切に対応するなど、取引先の物流事業者が労働関係法令・貨物自動車運送事業関係法令を遵守できるよう、必要な配慮を行います。
契約内容の明確化・遵守
運送及び荷役、検品等の運送以外の役務に関する契約内容を明確化するとともに、取引先や物流事業者等の関係者の協力を得つつ、その遵守に努めます。

当社の取り組み

取組項目 取組内容
1 パレット等の活用 輸送にはパレットを活用し、作業負荷の軽減を図っています。
2 高速道路の利用 高規格道路及び高速道路の新規開通により、運行時間の短縮につながる経路となる場合には、新規開通ルートを利用し運行時間の短縮に努めます。
3 下請取引の適正化 運送業務の委託において下請け事業者と契約を行う場合には、書面契約を締結し、運行内容、運賃等を明確にしています。
4 契約の相手方を選定する際の法令遵守状況の考慮 Gマークの取得等、法令遵守に取り組む事業者を積極的に活用します。
5 荷役作業時の安全対策 荷役作業を行う際の安全対策について社員教育を実施するとともに、協力会社に対しても労働災害防止のための指導を実施します。
6 異常気象時等の運行の中止・中断等 台風等により安全な運送に支障が生じる場合、またその可能性がある場合には運転者の安全を確保するため、運行を一時中断または中止等の判断がなされた場合にはそれを尊重します。
7 女性や60代以上の運転者が働きやすい労働環境の実現 各営業所に女性が安心して使用できる設備を整備、60代以上の運転員には体力に応じた運行内容としているほか、運送にはパレットを使用し、作業負荷の軽減を図っています。

当社PR

弊社は法令・社会規範を遵守するとともに、お客様から信用・信頼されるよう、常に高品質な輸送サービスを提供いたします。